• Printeaza articol - Smartree: Topul domeniilor cu cele mai multe angajări în 2016
  • Trimite prin email - Smartree: Topul domeniilor cu cele mai multe angajări în 2016

Smartree: Topul domeniilor cu cele mai multe angajări în 2016

CE PARERE AI?
Interesant
Amuzant
Uimitor
Scandalos
Ingrozitor
Ciudat
100%romanesc
Smartree: Topul domeniilor cu cele mai multe angajări în 2016
16 februarie 2017

2016 a însemnat un an al angajărilor masive în domenii precum IT, BPO, producție sau retail, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. De altfel, conform companiei, trendul recrutărilor pe aceste segmente se va pastra și anul acesta.

“Anul trecut, domenii precum IT, BPO, producție şi retail au condus în topul industriilor care au oferit cele mai multe locuri de muncă. De asemenea, automotive, logistică și medical sunt alte segmente unde candidații nu au fost nevoiți să caute prea mult un job", a declarat Raluca Peneș, HR Coordinator Smartree.

Pe de altă parte, însă, 2016 nu a fost la fel de bun pentru domenii precum agricultură, istorie sau geografie, pe aceste segmente fiind o adevărată provocare pentru candidați să găsească un job.

În ceea ce privește cele mai bine plătite poziții, în funcție de industrie, în 2016, domeniul software a rămas pe locul întâi în top, însă nu departe de automotive unde, pentru funcții specializate, precum ingineria mecanică, sunt oferite salarii foarte atractive.

“Pe lângă remunerația oferită, companiile au lărgit gama de beneficii, incluzând o varietate de alte noi facilități care pot motiva oamenii.Drept urmare, pe lista de noi beneficii se află de la clasica asigurare medicală, abonamente la sălile de sport, până la săli de relaxare la birou, grădinițe pentru copiii angajaților, programul flexibil, inclusiv posibilitatea de a lucra de acasă, abonamentele la biblioteci sau alte activități sociale", a mai spus Raluca Peneș.

Aceasta a subliniat, de asemenea, că cele mai apreciate beneficii au devenit, astfel, cele care pot asigura un echilibru între viața profesională  și cea personală.

Regiunile  în care s-au făcut cele mai multe angajări

În topul orașelor cu cele mai multe angajări anul trecut se află, desigur, Bucureștiul și Vestul României, precum Cluj-Napoca sau Timișoara. La polul opus, zona de Est a țării înregistrează cea mai mică dezvoltare, din cauza faptului că este regiunea cel mai puțin industrializată. Totuși, aceasta s-a remarcat, în 2016, prin propunerea de proiecte de relocare, în special în vestul țării.

“Companiile au avut adevărate dificultăți în a găsi angajați, mai ales în producție, în zona de Vest a țării, așa că au optat pentru relocarea unor angajați aflați în județele din Estul sau Nord-Estul României", a mai afirmat reprezentanta Smartree.

Companiile nu au fost pregătite pentru dinamica din piața muncii

Dezvoltarea economiei și atragerea de noi investitori în țară sunt principalii factori care au dus la evoluția pieței de muncă. Numărul locurilor de muncă a crescut, comparativ cu alți ani, prin prisma companiilor multinaționale care au intrat în România, în special pentru tinerii absolvenți aflați la început de carieră.

“În 2016, piața forței de muncă s-a resimțit ca fiind una mult mai dinamică decât în 2015, atât din punct de vedere al angajatorilor, cât și al angajaților. Din păcate,însă, companiile nu au fost pregătite să prevadă, să asigure și să mențină necesarul de personal. Astfel, angajații din anumite industrii s-au văzut în situația de a primi oferte de la mai multe companii, în același timp", a continuat Raluca Peneș.

Totodată, din cauza deficitului și a fluctuației de personal, dar și pentru a reuși să asigure volume mari de angajați în intervale scurte de timp, departamentele de HR au fost nevoite să accelereze procesele de recrutare. În același timp, organizațiile au început să fie tot mai deschise și mai receptive la programele de retenție și de fidelizare ale angajaților interni. 

În 2017, angajații vor avea tot mai mult posibilitatea de a-și alege angajatorii, și nu invers.Pe de altă parte , companiile trebuie să învețe să pună mai mult accent pe adaptabilitatea la cerințele acestora, prin implementarea unor diverse programe de motivare și de retenție.

“Trendul de creștere al pieței muncii va fi prezent și în 2017. Multinaționalele care și-au făcut anunțată intrarea pe piața din România vor avea nevoie de foarte mult personal, se va recruta masiv. Dacă ne-am raporta la deficitul din momentul de față, singura posibilitate de a asigura aceste volume este ofertarea unor pachete cât mai atractive și mai motivante pentru potențialii angajați", a încheiat Raluca Peneș.

Sursa: Agora Media
Newspad - Stiri recenteStiri recente
Stiri recente - G DATA Generation 2018: Securitatea IT a făcut un pas înainte

G DATA Generation 2018: Securitatea IT a făcut un pas înainte

Banking, emailing, cumpărături online sau rețele sociale - acestea sun...» mai mult
Stiri recente - Seven Deadly Sins: detalii despre ediția de colecție

Seven Deadly Sins: detalii despre ediția de colecție

BANDAI NAMCO Entertainment Europe, unul dintre liderii industriei de j...» mai mult
Stiri recente - Axis Communications anunţă  deschiderea unui nou birou în București

Axis Communications anunţă deschiderea unui nou birou în București...

Axis Communications anunță deschiderea noului său sediu din România, ...» mai mult
Stiri recente - Flanco a înregistrat vânzări de 200 milioane de lei  în cea de-a 7-a ediție de Black Friday

Flanco a înregistrat vânzări de 200 milioane de lei în cea de-a 7-a e...

Flanco Retail a înregistrat vânzări în valoare de 200 milioane de l...» mai mult
Stiri recente - 38% dintre produsele vândute offline sunt mai scumpe  decât online

38% dintre produsele vândute offline sunt mai scumpe decât online

Produsele vândute în magazinele clasice sunt, în proporție de 38%, ...» mai mult
Stiri recente - Flybe a ales Amadeus pentru transformarea digitală

Flybe a ales Amadeus pentru transformarea digitală

Flybe, cea mai mare companie aeriană regională din Europa, este pregăt...» mai mult
Stiri recente - Șase români pe lista New Europe 100 2017, a liderilor inovației din Europa Centrală și de Est

Șase români pe lista New Europe 100 2017, a liderilor inovației din Eu...

Creează galerii electronice cu arhive, luptă împotriva risipei de ali...» mai mult
Stiri recente - LG câștigă cel de-al șaselea premiu consecutiv la CES Innovation Awards

LG câștigă cel de-al șaselea premiu consecutiv la CES Innovation Award...

Consumer Technology Association (CTA™) recunoaște inovațiile deschiz...» mai mult
Stiri recente - 256 de echipe românești se luptă pentru premii totale de 5.000 de euro la Turneul Național de League of Legends

256 de echipe românești se luptă pentru premii totale de 5.000 de euro...

Acest final de an va găzdui cel de-al treilea sezon al Turneului Națio...» mai mult
Stiri recente - Dragoș Mircea Rebegea va conduce operațiunile Ericsson din România și Moldova

Dragoș Mircea Rebegea va conduce operațiunile Ericsson din România și ...

Ericsson l-a numit pe Dragoș Mircea Rebegea în funcția de Country Man...» mai mult
CE PARERE AI?
Interesant
Amuzant
Uimitor
Scandalos
Ingrozitor
Ciudat
100%romanesc
Newspad Newsletter
Completati cu adresa de mail si veti primi newsletter-ul nostru!

EUR 4,3218 | USD 3,1630
25 Noiembrie 2017
Ultimele stiri - Pensiune Busteni
Ultimele stiri - Shopaholic
Cauta in arhiva
Categorie
Cauta in
DESCOPERA BRANDURILE NOASTRE
Branduri Dazoot Software
decorix.ro - Decoratiuni interioare, accesorii pentru bucatarie si pentru animale Generatoare electrice, unelte si scule. egirl.ro - Revista online de lifestyle feminin shopaholic.ro - Moda, calatorii, shopping, lifestyle savuros.com - Cele mai savuroase retete manualeauto.ro - Manuale tehnice auto. Manuale reparatii auto. Manuale service auto. Stirile zilei - Ultimele stiri online @ Newspad Stiri newsman.ro - NewsMAN, Email Marketing Software pentru publisheri si magazine online. coolinaria.ro - Retete culinare online, sfaturi culinare Cazare Busteni - Vila Cascada
Branduri Dazoot Software