• Printeaza articol - Pesimism pe piața forței de muncă pentru 2018
  • Trimite prin email - Pesimism pe piața forței de muncă pentru 2018

Pesimism pe piața forței de muncă pentru 2018

CE PARERE AI?
Interesant
Amuzant
Uimitor
Scandalos
Ingrozitor
Ciudat
100%romanesc
Pesimism pe piața forței de muncă pentru 2018
06 decembrie 2017

Schimbările legislative în materie de salarizare, impozitare și contribuții anunțate pentru începutul anului viitor îi fac pe angajații români să nu mai fie la fel de optimiști în privința viitorului lor pe piața muncii.

Impreună cu elemente percepute a fi negative, specifice companiilor pentru care lucrează, aceste schimbări îi determină pe angajați să se aștepte la un an cu mai multă muncă depusă, mai mult stres și mai puțini bani.

Perspectivele și asteptările profesionale pentru anul 2018 se regăsesc în Indicele UNDELUCRAM de încredere în piața muncii din România, care înregistrează o valoare de 37.60 pentru luna noiembrie a acestui an.

O valoare sub 50, care reprezintă zona neutră, sugerează o perspectivă mai degrabă pesimistă a angajaților asupra condițiilor generale de pe piața muncii, dar și din interiorul companiilor pentru care lucrează.

 

Cariere noi la început de an

Potrivit răspunsurilor oferite în cadrul sondajului efectuat de Undelucram.ro, cea mai mare platformă dedicată angajaților din România, anul 2018 va aduce o migrare masivă a forței de muncă între companiile care își desfașoară activitatea în România.

Nu mai puțin de 60% dintre respondenți au spus ca își doresc să își schimbe locul de muncă în anul care urmează. Deciziile de a părăsi actualul loc de muncă par a fi voluntare, având în vedere că 48.3% dintre angajați nu se tem că vor fi concediați în următoarele șase luni.

Pentru a putea face cu succes pasul către un alt loc de muncă în anul care urmează, 61.86% dintre participanți au spus că sunt dispuși să participe la cursuri de specializare. 40.9% dintre respondenții sondajului și-au declarat disponibilitatea de a fi relocați în alt oraș decât cel în care se află acum pentru a începe o nouă carieră.

Chiar și așa, cei mai mulți  participanți la sondaj recunosc faptul că le va fi greu să găsească un loc de muncă potrivit pregătirii și așteptărilor lor. 44.8% consideră că în prezent sunt mult mai puține oportunități de angajare decât erau în urmă cu șase luni.

 

Venituri mai mici din 2018

Hotărârea angajaților de a căuta noi oportunități în 2018 este alimentată de mai mulți factori care, în opinia lor, le-au afectat și le vor afecta atât veniturile, cât și dezvoltarea profesională.

Pesimismul care se manifestă în rândul forței de muncă este, în primul rând, legat de salariu. 61% dintre angajați nu se așteaptă la niciun fel de mărire a salariului în următoarele șase luni. Aproape 70% dintre aceștia se așteaptă la o evoluție negativă a veniturilor, exprimându-și opinia că trecerea contribuțiilor în sarcina lor le va scădea salariul.

Nici celelalte componente ale venitului nu îi fac pe angajați să se simtă mai încrezători. 52.8% cred că, pe lângă salariile mai mici pe care le vor avea de anul viitor, vor fi afectați și de un bonus în scădere comparat cu cel de anul trecut.

Dacă la sfârșitul lui 2016 angajații plănuiau deja concediile pentru 2017, acum 55.3% dintre ei nu mai fac acest lucru, spunând chiar că se așteaptă să își permită mai puțină relaxare anul viitor.

 

Mediu de lucru dificil

Pe lângă veniturile mai mici, angajații români spun că și mediul de lucru se degradează treptat. 64% reclamă faptul că pe parcursul ultimelor șase luni volumul de muncă a crescut, pe când sprijinul oferit de companie sau colegi pentru desfășurarea activității a rămas la fel (51%).

Chiar și cu un volum mai mare de muncă, mediul de lucru, procedurile sau eficiența fie au rămas la fel ca și până acum (41.6%), fie s-au înrăutățit (41.8%). Acest lucru conduce la un volum mai mare de stres, resimțit de 64.5% dintre angajați.

În ciuda faptului că în ultimul an au evoluat din punct de vedere profesional în cadrul companiilor pentru care lucrează (56.7%), doar 18.7% consideră că mai pot avansa pe scara ierarhică la actualul loc de muncă.

Elementele menționate mai sus îi fac pe 40.3% dintre angajați să nu mai aibă încredere în viitorul companiilor pentru care lucrează.

Datele furnizate în Indicele UNDELUCRAM de încredere pe piața muncii sunt extrase din sondajul efectuat în mediul online în perioada 15 octombrie – 15 noiembrie 2017. La întrebări au răspuns 1.318 persoane cu vârste cuprinse între 19 și 45 de ani. Fiecare întrebare a avut trei variante de răspuns.

Sursa: Agora Media
Newspad - Stiri recenteStiri recente
Stiri recente - NOVA MW6 - Soluția de nouă generație pentru acoperire  wireless în întreaga casă

NOVA MW6 - Soluția de nouă generație pentru acoperire wireless în înt...

Tenda, unul dintre cei mai importanți producători de echipamente pentr...» mai mult
Stiri recente - Sofacy în 2017: interesul s-a mutat de la NATO și Ucraina, către Est

Sofacy în 2017: interesul s-a mutat de la NATO și Ucraina, către Est...

Echipa GREAT (Global Research and Analysis Team) de la Kaspersky Lab a...» mai mult
Stiri recente - DHS Bike Parts își dezvoltă afacerile cu ajutorul Entersoft

DHS Bike Parts își dezvoltă afacerile cu ajutorul Entersoft

DHS Bike Parts, parte a grupului Eurosport DHS, unul dintre cei mai ma...» mai mult
Stiri recente - Alex Milcev, EY: Tranzacționarea cripto-monedelor – o piață mult prea mare pentru a rămâne în afara legislației fiscale

Alex Milcev, EY: Tranzacționarea cripto-monedelor – o piață mult prea ...

Bitcoin, cripto-monede. Pentru unii un hobby, pentru mulți încă o ide...» mai mult
Stiri recente - De ce este mai ușor să îți închei asigurarea RCA online?

De ce este mai ușor să îți închei asigurarea RCA online?

Dacă și tu ai propria ta mașină, probabil știi deja că ești obligat pr...» mai mult
Stiri recente - Arggo Consulting, compania românească ce dezvoltă soluții software de business, a încheiat anul 2017 cu o creștere a cifrei de afaceri de 25%

Arggo Consulting, compania românească ce dezvoltă soluții software de ...

Arggo Consulting, o companie 100% românească ce oferă soluții softwar...» mai mult
Stiri recente - Imprimantele cu jet de cerneală primează în preferințele companiilor

Imprimantele cu jet de cerneală primează în preferințele companiilor...

74% dintre decidenții din companiile din Europa au ales tehnologia ink...» mai mult
Stiri recente - TeCOMM București: 2 zile, 18 ore de conținut premium, 6 săli de conferință

TeCOMM București: 2 zile, 18 ore de conținut premium, 6 săli de confer...

85% din relaționarea cu clientul va fi efectuată fără a interacționa c...» mai mult
Stiri recente - Care e cel mai bun moment pentru a călători în cele mai premiate destinații din filme

Care e cel mai bun moment pentru a călători în cele mai premiate desti...

Pentru mulți români, arta cinematografică oferă o modalitate captivan...» mai mult
Stiri recente - Brother anunță disponibilitatea echipamentelor  TonerBenefit

Brother anunță disponibilitatea echipamentelor TonerBenefit

Reprezentanța Brother în România anunță disponibilitatea pe piața lo...» mai mult
CE PARERE AI?
Interesant
Amuzant
Uimitor
Scandalos
Ingrozitor
Ciudat
100%romanesc
Newspad Newsletter
Completati cu adresa de mail si veti primi newsletter-ul nostru!

EUR 4,3218 | USD 3,1630
22 Februarie 2018
Ultimele stiri - Pensiune Busteni
Ultimele stiri - Shopaholic
Cauta in arhiva
Categorie
Cauta in
DESCOPERA BRANDURILE NOASTRE
Branduri Dazoot Software
decorix.ro - Decoratiuni interioare, accesorii pentru bucatarie si pentru animale Generatoare electrice, unelte si scule. egirl.ro - Revista online de lifestyle feminin shopaholic.ro - Moda, calatorii, shopping, lifestyle savuros.com - Cele mai savuroase retete manualeauto.ro - Manuale tehnice auto. Manuale reparatii auto. Manuale service auto. Stirile zilei - Ultimele stiri online @ Newspad Stiri newsman.ro - NewsMAN, Email Marketing Software pentru publisheri si magazine online. coolinaria.ro - Retete culinare online, sfaturi culinare Cazare Busteni - Vila Cascada
Branduri Dazoot Software